貴施設専用の採用ランディングページを初期費用ゼロで制作。実際に応募が発生した分だけご請求する「成果報酬型」だから、採用コストにムダがありません。
介護業界の採用現場で、こうしたお悩みを多く伺います。共通する問題は、「成果が出る前にお金を払わなければならない」こと。本サービスは、この前提を逆転させます。
介護業界の人材確保は、年々厳しさを増しています。客観的なデータが、その深刻さを示しています。
正社員一人の採用コストは80万〜100万円が目安。人材紹介会社を使えば60万〜120万円の手数料が発生します。さらに掲載課金型の求人広告は、応募がゼロでも10万〜100万円の掲載費がかかる構造的なリスクを抱えています。
どの手法も「成果が出る前の先払い」が前提。だからこそ、費用対効果が読めません。
| 手法 | 費用構造 | 課題 |
|---|---|---|
| 掲載課金型 求人広告 | 掲載時に10万〜100万円を先払い | 応募ゼロでも費用が発生。費用対効果が読めない |
| 人材紹介 | 採用成功時に60万〜120万円 | 1名あたりの単価が非常に高く、複数採用は高額に |
| 自社採用サイト | 制作費が先行(数十万円〜) | 作って終わりになりがち。集客の仕組みがない |
| ハローワーク | 無料 | 応募が集まりにくく、母集団形成が弱い |
貴施設専用の採用LPを制作し、応募が発生した分だけご請求する成果報酬型サービスです。
仕事内容・待遇・職場の雰囲気・先輩の声など、求職者に響く構成を企画・制作します。
スマートフォンに最適化したデザインと、応募しやすいフォームを設置します。
応募数・流入経路を可視化し、応募率を高める文言・構成の改善提案を継続します。
課金対象は次の条件を満たす応募に限定し、契約時に明文化します。
・氏名・連絡先が正しく記入され、連絡が取れる応募であること
・明らかな重複・いたずら・営業目的の応募は課金対象外
・応募者の属性(資格・経験等)の条件は事前にすり合わせ可能
応募1件あたりの単価は、求める人材の条件によって設定します(下記は標準的なたたき台です)。いずれも初期費用・月額固定費は0円。
採用LP制作費は0円ですが、LPへ求職者を集めるための広告出稿費(求人媒体・検索連動型広告・SNS広告などへの掲載費用)は、上記の成果報酬とは別に、実費にてお客様のご負担となります。広告予算は採用したい人数・地域に応じて事前にご相談のうえ決定します。
※ 単価は業界相場(応募課金の一般的水準:数千円〜3万円程度)を踏まえた設定です。
成果報酬に加え、ご希望に応じて以下をご利用いただけます。いずれも必須ではありません。
| 項目 | 費用(目安) | 内容 |
|---|---|---|
| 広告出稿費 | 実費(お客様負担) | LPへ求職者を集めるための求人媒体・検索連動型広告・SNS広告などへの出稿費用。月5万円〜が目安(採用人数・地域により変動)。 |
| LINE連携オプション | 初期5万円 +月額1万円 | 応募者をLINE公式アカウントへ誘導し、友だち追加・自動応答・リッチメニューで連絡を取りやすくする仕組みを構築。応募後の連絡漏れ・離脱を防ぎます。 |
| 保守オプション | 月額5,000円 | 公開後のLPの稼働監視・軽微な文言/画像の修正・不具合対応・サーバー維持。安心して運用を続けるための保守サポートです。 |
「応募1件を獲得するための広告費」は数千円〜1万円程度が目安です。たとえば月5万円の広告予算で、5〜10件程度の応募が見込めるイメージです。
| 月間広告予算 | 想定応募件数 | 成果報酬(スタンダード時) |
|---|---|---|
| 5万円 | 5〜10件 | 10〜20万円 |
| 10万円 | 10〜20件 | 20〜40万円 |
| 20万円 | 20〜40件 | 40〜80万円 |
※ 上記はあくまで目安であり、応募数・採用数を保証するものではありません。広告費は媒体へ直接、または当社経由(実費)でのお支払いとなります。職種・地域・時期により変動します。
「正社員1名を採用する」ケースで、従来手法と本サービスを比較します(応募10件で1名採用を想定)。
| 手法 | 想定費用 | 応募ゼロ時のリスク |
|---|---|---|
| 人材紹介 | 60万〜120万円 | なし(成功報酬) |
| 掲載課金型広告 | 10万〜100万円 | 費用だけ発生 |
| 本サービス(応募課金) | 約20万円(2万円×10件) | 請求0円 |
正社員1名あたりの採用コストを従来手法の数分の1まで圧縮できる可能性があります。さらに採用に至らなくても、応募が出なければ成果報酬は発生しません。
(注)上記の本サービス費用は成果報酬分のみです。別途、広告出稿費(実費)がお客様負担で発生します。応募から採用に至る確率は職種・地域・条件により変動します。本シミュレーションは一例であり、採用を保証するものではありません。
お打ち合わせから公開まで、最短2〜3週間を目安としています。
初期費用・月額0円。応募が出なければ請求もありません。
成果に連動するため、採用予算のムダがなくなります。
採用LPは貴施設専用。継続的な採用基盤になります。